西安财经大学行知学院是教育部批准（教发函[2004]72号），由西安财经大学和社会力量合作举办的一所特色鲜明，以经济和管理学科为主开展本科教育的独立学院。学校现设有管理学院、会计学院、经济与统计学院、人文艺术学院和通识教学部、思想政治理论课教学部、体育教学部等七个教学单位，开设会计学、财务管理、金融学、工商管理、网络与新媒体、物流管理、广播电视学、审计学、物流工程、数据科学与大数据技术等26个本科专业，已逐渐发展成以经济和管理类专业为主干，经、管、文、理、艺相互支撑、协调发展的应用型大学。
根据学校发展及工作需要，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力，高素质管理干部队伍，促进学校各项工作卓有成效地开展。现面向校外招聘中层管理干部，具体要求如下：
一、规划与科技处处长
（一）岗位职责
1.全面主持规划与科技处工作。
2.负责学校发展战略研究，为学校改革和发展的重大问题和政策提供建议和决策咨询。
3.组织编制、实施学校中长期发展规划。
4.统筹安排学校各类科研组织的规划、建设、管理和评估。
5.负责学校新建专业的筹划、建设、发展和规划，提出专业设置和调整意见。
6.负责学校改革与发展重大事项的调研、方案论证等工作。
7.负责学校各级目标责任制的制定、检查和考核。
8.负责学校的转设工作，筹划、组织实施合格评估验收工作。
9.完成上级部门和学校领导交办的其它各项工作。
（二）招聘条件
1.具有博士学位的教授（年龄55岁以下）;
2.专业基础知识扎实,有较高的学术水平;
3.有从事编制学校中长期规划、科研管理、科技开发的经历,承担或负责过科研、科技开发项目，有相关工作经验10年以上;
4.政治素质好，敬业精神、服务意识强，具有较强的团队管理能力;
5.有较强的科研管理和协调能力,对外交往能力强，同时具备相应政策、法律知识。
二、教务处副处长
（一）岗位职责
1.负责学校教学规章制度和教学管理文件的具体实施；
2.负责全校各专业教学计划和教学大纲编制的组织、管理工作及教学计划审定的组织工作，负责对各教学部门教学计划的执行情况进行检查及指导；
3.负责编制分学期的教学进程计划，对各教学环节提出总体协调意见，安排每学期课程及其它环节的教学任务、教室和其它教学场所，确定各科目的考核方式；
4.负责校历、课表的编排、发布及运行中的调整控制，保证全校教学秩序的稳定；
5.负责教学计划实施过程中师资、教室的宏观调配。教师教学工作量的统计及教师绩效考核；
6.组织学校各类考试、考务工作；
7.负责学校的学籍管理工作；
8.负责检查教学质量，组织教学质量评估。开展日常教学检查、抽查。指导及检查各教学部门日常教学工作及教学质量评估工作的开展；
9.负责学校的教材建设和规划，并做好教材的选用和审查，确保教材的质量和教材内容的先进性；
10.建立完备的档案管理体系，负责教学、教师、成绩等相关档案的建立管理及审核工作；
11.完成领导交办的其它工作任务。
（二）招聘条件
1.具有硕士及以上学位，教授职称（博士优先）。符合聘用岗位要求的专业知识和工作能力；
2.能力突出、有5年以上教务管理经验，年龄55岁以下。
三、学生处副处长
（一）岗位职责
1.协助处长统筹安排本部门工作，确保本部门各项工作有效开展和各项目标责任顺利完成；
2.协助处长做好本部门教职工的思想教育、业务学习和日常管理；
3.协助处长建立和完善本部门各项工作制度；
4.协助处长组织起草、制定部门工作计划、总结、报告等文件，建立并实施各项管理规章制度；
5.协助处长考核本部门教职工岗位责任的执行情况；
6.协助处长决策部门事务；
7.完成上级部门和学校领导交办的其它各项工作。
（二）招聘条件
1.具有硕士及以上学位，高级职称，符合聘用岗位要求的专业知识和工作能力；
2.能力突出，有5年以上学生管理工作经验，年龄50岁以下。
四、薪酬福利
（一）薪酬
1.管理职位薪酬参照《西安财经大学行知学院薪酬管理暂行办法（2020修订版）》执行；
2.符合下列条件之一的高层次人才薪酬参照《西安财经大学行知学院高层次人才引进暂行办法》执行
（1）具有硕士学位研究生指导教师资格的高级人才；
（2）具有博士学位的教授、副教授；
（3）博士及具有博士学位的海外留学归国人员；
（4）企业行业具有扎实基础理论知识和丰富实践经验，可以胜任“双师型”教师职务的高职称专业技术人员。
（二）福利
1.入职即缴纳社会保险和住房公积金；
2.免费校车、过节福利费、高温补贴、采暖补贴；
3.鼓励中青年教师到企事业实践锻炼；
4.支持教职工在职攻读博士学位；
5.高层次人才福利参照《西安财经大学行知学院高层次人才引进暂行办法》执行。
五、应聘程序及时间
（一）应聘程序
1.报名：应聘人员下载《西安财经大学行知学院应聘登记表》（见附件1），填写应聘信息，上传有关材料原件扫描件（含身份证，学历学位证书，职业资格证书，学术成果材料，获奖证明等）发送至：xcxzzp@163.com邮箱。邮件主题及附件名称为：“应聘岗位-姓名-学历学位-毕业院校-专业”；
2.资格审核：从年龄、学历、专业相关性、任职条件等方面对应聘者进行资格审核，择优确定进入后续环节的人员名单，学校将以电话及邮件形式通知本人；
3.面试：对进入面试考查环节的人员进行面试，面试时间和地点另行确定；
4.拟聘用人选：按照《西安财经学院行知学院人员录用管理办法（试行）》(西财行知人〔2016〕5号)综合确定拟聘用人选；
5.聘用报到：拟聘人员需进行健康体检，合格后，在规定时间内持毕业证、学位证等材料办理报到手续并签订劳动合同。
（二）应聘截止时间：长期招聘
六、招聘联系方式
（一）联系地址：西安市灞桥区狄寨路57号西安财经大学行知学院人事处
（二）联系电话：029-62976683
（三）招聘邮箱：xcxzzp@163.com
七、注意事项
（一）应聘人员提供的材料必须真实、准确，符合要求，如发现有弄虚作假等情况，取消应聘资格或解除聘用关系；
（二）应聘人员每人限应聘一个岗位，不可兼报；
（三）应聘人员应保持通讯电话畅通。
西安财经大学行知学院人事处
2023年2月19日
