各处（室）、分院（部）：

因实际工作需要，经学校研究决定，现就开展我校学院办公室主任、图书馆馆长任用考察工作的有关事项通知如下：

一、组织领导

人事处牵头，会同党委办公室组成任用考察工作小组。

二、考察时间

2019年12月6日-12月16日。

三、考察地点：另行通知。

四、考察对象

五、考察方式

采取本人述职和个别谈话的方式进行考察。

（一）本人述职：本人撰写述职报告；

（二）个别谈话：谈话对象不少于5人，应包括考察对象的直属校领导1人，部门工作人员2人及以上，其他相关单位人员等。谈话对象可根据考察对象所在部门的性质和实际情况进行适当调整，原则上不能与考察对象有亲属关系。

六、考察内容

主要从考察对象的政治素质、业务工作、日常生活、群众基础等相关情况进行考察，详见《西安财经大学行知学院干部任用考察登记表》（附件1）。

七、工作流程

1.考察对象填写《西安财经大学行知学院干部任用考察登记表》；

2.通知有关单位，安排考察时间、地点和谈话对象等有关事项；

3.了解考察对象相关情况，填写《西安财经大学行知学院干部任用考察谈话记录单》，做好谈话记录及考察结果登记；

4.考察结果公示；

5.报院务会审议；

6.报董事长办公会审定；

7.印发任用文件。

八、有关要求

1.各相关部门要高度重视，统筹安排，积极与领导小组办公室对接，共同做好对考察对象的考察工作，确保干部任用考察工作顺利开展。

2.学校对干部考察结果进行公示，接受群众监督。公示期间，如对公示结果存在异议，可向人事处提出投诉，并阐明具体情况。投诉电话：62976671，邮箱：xcxzrs@163.com。

3.未尽事宜，由人事处负责解释。

联系人：张悦、王文敏、王津   电  话：62976671，62976659

附件：1.西安财经大学行知学院干部任用考察登记表

2.西安财经大学行知学院干部任用考察谈话记录单

          西安财经大学行知学院人事处

          2019年12月4日